Log in to see this item in other languages
Wpływ czynników kulturowych na praktykę zarządzania ekspatami w polskich filiach – wyniki badań empirycznych. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2014, Nr 349, s. 337-350
The influence of cultural factors on expats management practice in Polish subsidiaries of foreign corporations in Poland – research findings
Tytuł wol.: Sukces w zarządzaniu kadrami. Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim – podejścia, metody, narzędzia. Problemy zarządczo-ekonomiczne
Creator
- Przytuła, Sylwia
Publisher
- Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Subject
- culture
- ekspatrianci
- expatriates
- filie zagraniczne
- foreign subsidiaries
- funkcja personalna
- HRM
- kultura
Type of item
- artykuł
- artykuł
Date
- 2014
Creator
- Przytuła, Sylwia
Publisher
- Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Subject
- culture
- ekspatrianci
- expatriates
- filie zagraniczne
- foreign subsidiaries
- funkcja personalna
- HRM
- kultura
Type of item
- artykuł
- artykuł
Date
- 2014
Providing institution
Aggregator
Rights statement for the media in this item (unless otherwise specified)
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Rights
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Identifier
- DOI: 10.15611/pn.2014.349.28
Format
- application/pdf
Language
- pl
Relations
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
Year
- 2014
Providing country
- Poland
Collection name
First time published on Europeana
- 2017-11-30T09:06:53.330Z
Last time updated from providing institution
- 2017-11-30T09:06:53.331Z